Bedrijfsleider-Oldenzaal

Jij wilt verantwoordelijkheid nemen en zichtbaar blijven op de winkelvloer. In deze functie ben je de rechterhand van de bedrijfsleider en speel je een belangrijke rol in het succes van de winkel in Oldenzaal. Jij zorgt samen met het team voor een verzorgde winkel, een sterke servicebeleving en een resultaatgerichte aanpak.

Met jouw gevoel voor mensen en commercie weet je wat er nodig is om een winkel goed te laten draaien. Je houdt overzicht, stuurt bij waar nodig en zorgt dat collega’s weten wat er van hen verwacht wordt. Tegelijk help je klanten met aandacht en geef je het goede voorbeeld op de vloer. Juist die combinatie maakt jou sterk in deze rol.

Jij krijgt energie van een winkel die klopt. Van tevreden klanten. Van collega’s die zich ontwikkelen. En van resultaten die je samen behaalt. Als assistent bedrijfsleider weet jij hoe je dagelijkse aansturing, teamcoaching en commerciële doelen met elkaar verbindt. Zo lever je een directe bijdrage aan de omzet, de kwaliteit van de dienstverlening en de groei van het team.

Jij ondersteunt de bedrijfsleider in het filiaal en bent medeverantwoordelijk voor:

• Het aansturen van de dagelijkse gang van zaken in de winkel, met constante aandacht voor klantbeleving, kwaliteit en service.
• Het realiseren van omzetdoelstellingen, waarbij je scherp stuurt op resultaten, efficiëntie en een verzorgde winkeluitstraling.
• Het vertalen van beleid en doelstellingen naar duidelijke acties op de werkvloer.
• Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers, zodat zij kunnen groeien in hun rol en optimaal presteren.
• Het signaleren van kansen om de winkelprestaties, samenwerking en service verder te verbeteren.
• Het actief meewerken op de vloer, zodat je zichtbaar bent voor zowel klanten als collega’s.

Je neemt verantwoordelijkheid en geeft richting aan de winkel. Je werkt samen met je team aan duidelijke doelen en zorgt voor tevreden klanten en betrokken collega’s. Je benut de kwaliteiten van je team en helpt medewerkers om beter te worden in hun werk.

Je houdt overzicht, schakelt snel en blijft rustig in drukke situaties. Je stuurt op resultaat en weet hoe je prestaties verbetert zonder de klant uit het oog te verliezen.

Ook breng je het volgende mee:

• Hbo werk en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen retail, of de ambitie om door te groeien
• Ervaring met het aansturen van een team en het behalen van commerciële doelstellingen
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling
• Stressbestendigheid en het vermogen om prioriteiten te stellen
• De motivatie om jezelf continu te ontwikkelen en te groeien in je rol

Je komt te werken bij een landelijke retailorganisatie met een sterke positie in de markt. De winkels staan bekend om hun focus op kwaliteit, service en vakmanschap. Er wordt gestuurd op duidelijke doelstellingen en data, zodat prestaties continu inzichtelijk en verbeterbaar zijn.

De organisatie combineert structuur met ruimte voor eigen initiatief. In de winkel krijg je verantwoordelijkheid en vertrouwen om beslissingen te nemen en verbeteringen door te voeren. Tegelijk word je ondersteund vanuit een centraal supportteam op het gebied van operations, commercie en personeelsontwikkeling.

Er is veel aandacht voor ontwikkeling. Medewerkers krijgen toegang tot trainingen en begeleiding, gericht op zowel vakinhoud als leiderschap. Doorgroei naar een rol als bedrijfsleider ligt binnen handbereik voor wie resultaten laat zien en eigenaarschap neemt.

De cultuur is resultaatgericht en direct. Teams werken samen, spreken elkaar aan en vieren successen. De focus ligt op doen, verbeteren en samen bouwen aan een sterke winkel.

Jij maakt het verschil in de winkel. Daar staat iets tegenover. Je krijgt de ruimte om te groeien, invloed te hebben en zichtbaar bij te dragen aan het resultaat.

Je komt terecht in een stabiele organisatie met een duidelijke koers en aandacht voor jouw ontwikkeling. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om stappen te zetten in je carrière. Vanuit een centraal supportteam word je ondersteund op het gebied van operatie, commercie en ontwikkeling, zodat jij je kunt focussen op de winkel en je team.

Je werkt samen met betrokken collega’s die hun vak serieus nemen. De cultuur is open en direct. Je helpt elkaar, spreekt elkaar aan en werkt samen aan sterke resultaten en een goede klantbeleving.

Er is ruimte voor initiatief. Ideeën worden gehoord en je krijgt de kans om verbeteringen door te voeren. Tegelijk investeert de organisatie actief in jouw groei met trainingen, opleidingen en begeleiding die passen bij jouw ambities. Zo werk je gericht toe naar een volgende stap, bijvoorbeeld als bedrijfsleider.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €2.754 en €4.206 bruto op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring
• Een bonusregeling op basis van prestaties
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Extra verlofdagen die je flexibel kunt inzetten
• Toegang tot trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Werken in een professioneel en betrokken team

Je krijgt hier niet alleen een functie, maar een plek waar je jezelf ontwikkelt en concrete resultaten behaalt.

Klaar om de volgende stap te zetten in retailmanagement? En wil je werken in een omgeving waar je echt invloed hebt op het team, de winkel en de resultaten? Dan is dit het moment om in actie te komen.

Laat van je horen. Stuur je cv en een korte motivatie en we nemen snel contact met je op. Liever eerst even sparren over de rol of de organisatie? Dat kan ook.

Bel of app met Ahmed Ben Jeddi via 06 82754650
Of mail naar abenjeddi@24people.nl

We kijken uit naar je reactie.